Recruitment Consultant – rekrutering van hogere bediendeprofielen

Over de functie

Als Recruitment Consultant ben je het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je werkt binnen een dynamisch team in Roeselare en richt je op de werving van hogere bediendeprofielen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en de interne database.
• Uitvoeren van diepgaande selectiegesprekken en het screenen van kandidaten op ervaring, motivatie en potentieel.
• Bedrijven adviseren bij hun selectieproces en kwalitatieve profielen presenteren.
• Duurzame relaties opbouwen en onderhouden met zowel klanten als kandidaten.
• Nauwe samenwerking met collega’s om het succes van het kantoor te bevorderen.

Gewenst profiel

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, communicatie, psychologie of bedrijfseconomie, of gelijkwaardig door ervaring.
• Commerciële instelling, doelgericht en zowel zelfstandig als in team kunnen werken.
• Vloeiend Nederlands en goede kennis van het Engels.
• Affiniteit met mensen, verbinden en resultaatgericht werken.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met wervingsprocessen of sales is een plus, maar geen vereiste.
• Bekwaamheid om effectief te communiceren en relaties te beheren.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk brutoloon tussen €2400 en €3000, bespreekbaar op basis van ervaring.
• Bonussen, firmawagen, gsm, laptop, maaltijd‑ en ecocheques, hospitalisatieverzekering.
• 40‑urige werkweek met 12 ADV‑dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Interne opleidingen, duidelijke groeitrajecten en doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus HR‑bedrijf.
• Een energieke werksfeer met legendarische kick‑offs, teambuildings en familiedagen.