Product Owner Tijdregistratietool (HR)

Over de functie

Als Product Owner van ons tijdregistratietool speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling van een HR‑softwareplatform dat dagelijks door talloze klanten wordt gebruikt. Je werkt nauw samen met het developmentteam en diverse stakeholders om een toekomstbestendig product te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Definiëren en uitdragen van de productvisie en opstellen van een duidelijke roadmap.
• Beheren en verfijnen van de product‑backlog, zorgen voor heldere en uitvoerbare user stories.
• Vertalen van business‑ en gebruikersbehoeften naar concrete functionaliteiten.
• Faciliteren van Agile‑processen (Scrum) en bewaken van de samenwerking tussen ontwikkelaars en stakeholders.
• Controleren van de productkwaliteit en ondersteunen bij testactiviteiten van nieuwe releases.

Gewenst profiel

• Ervaring met tijdsregistratie‑, workforce‑management‑ of vergelijkbare HR‑software.
• Sterke interesse in IT en voldoende technische kennis om business‑vereisten om te zetten in technische stories.
• Strategisch inzicht gecombineerd met een gestructureerde, detailgerichte aanpak.
• Proactief, initiatiefrijk en helder communicatief met zowel technische als niet‑technische stakeholders.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van Agile‑methodologieën, met name Scrum.
• Ervaring met backlog‑management en roadmap‑ontwikkeling.
• Begrip van HR‑processen en tijdregistratie‑functionaliteiten.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand.
• Extralegale voordelen: maaltijd‑, eco‑ en geschenkcheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering, onkostenforfait, bonussysteem en cafetariaplan.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk.
• Praktijkgerichte on‑the‑job opleiding en samenwerking met een ervaren, gespecialiseerd team.
• 32 vakantiedagen per jaar.