Process Accountant

Over de functie

Als Process Accountant maak je deel uit van de financiële afdeling en rapporteer je aan de verantwoordelijke van de dienst Accounting & Fiscalité. Je bent verantwoordelijk voor de boekhoudkundige verwerking van bankproducten en -filialen, evenals de fiscale aangiften.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van applicatieketens voor specifieke producten (bijv. kredieten, deposito's, effecten) en volledige verantwoordelijkheid voor de bijbehorende boekhoudschema's.
• Opzetten en uitvoeren van dagelijkse controles, identificeren en opvolgen van eventuele afwijkingen.
• Toezicht houden op de rekeningeninventaris opgesteld door de gebruikers van deze applicaties.
• Beheren van wijzigingen in de tools en deelnemen aan testplannen.
• Meewerken aan de opstelling van fiscale aangiften wanneer nodig.
• Deelnemen aan de maand- en jaarafsluitingen (BE GAAP of IFRS) en analytische controle van de rekeningen.
• Ondersteunen van interne controleprocessen en samenwerken met auditors.
• Functie van back‑up vervullen voor bepaalde activiteiten.

Gewenst profiel

• Affiniteit met boekhouding en fiscaliteit binnen een bancaire omgeving.
• In staat om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor applicatieketens en hun evolutie.
• Sterk analytisch vermogen en aandacht voor detail bij het signaleren van afwijkingen.
• Bereidheid om te leren en zich te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van boekhoudschema's en hun evolutie.
• Ervaring met dagelijkse controleprocessen en afwijkingsbeheer.
• Bekendheid met BE GAAP en IFRS-rapportage.
• Inzicht in fiscale aangiften en regelgeving.

Wat wij bieden

• Onmiddellijk een contract van onbepaalde duur.
• Concurrerend salaris met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, 13e maand, flexibele voordelen, hospitalisatie‑ en groepsverzekering, reiskostenvergoeding, voordelen op bank‑ en verzekeringsproducten.
• Snelle ontwikkeling en veel leermogelijkheden.
• Dynamisch team dat initiatief stimuleert.
• Investering in opleidingen en duidelijke carrièrepaden.
• Balans tussen werk en privé in een solide, niet-beursgenoteerde groep.