Learning & Development Specialist

Over de functie

Als Learning & Development Specialist speel je een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van de leer- en ontwikkelingsstrategie van onze gloednieuwe glasfabriek in Lommel. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en leidinggevenden om de groei van onze medewerkers te ondersteunen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een L&D-beleid dat aansluit bij de HR‑strategie en bedrijfsdoelstellingen.
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete leerbehoeften en opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap.
• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance).
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van leerinitiatieven; rapportages opstellen en verbeteracties formuleren.
• Opzetten, beheren en continu verbeteren van onboarding‑programma’s en diverse leerinterventies (on‑the‑job, e‑learning, externe opleidingen).
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners; beheer van een Learning Management System (LMS).
• Actief inzetten van digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportage.
• Sparringpartner voor leidinggevenden en bijdragen aan bredere HR‑projecten.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor‑ of masteropleiding.
• Eerste ervaring in Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen.
• Analytisch sterk: data omzetten in concrete acties en adviezen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met Learning Management Systems (LMS).
• Kennis van digitale leeroplossingen en e‑learning platforms.
• Affiniteit met IT‑toepassingen en AI in leerprocessen.