Learning Architect – CoE HR&O (People & Development)

À propos du poste

En tant que Learning Architect au sein du Center of Excellence HR&O – People & Development, vous participez à la construction de l’Academy du groupe MC‑CM. Vous concevez des parcours d’apprentissage transversaux destinés aux dirigeants, responsables et collaborateurs, en alignant les besoins stratégiques avec des solutions pédagogiques innovantes.

Missions principales

• Analyser et reformuler les besoins d’apprentissage en enjeux organisationnels.
• Développer des parcours end‑to‑end, du diagnostic à l’implémentation, en privilégiant les formats blended et digitaux.
• Introduire de nouvelles méthodes pédagogiques et expérimenter des outils numériques pour toucher un public élargi.
• Contribuer au développement de la MC/CM Academy comme hub central d’apprentissage.
• Collaborer avec la direction, les responsables et les experts pour assurer la cohérence et l’impact des solutions.

Profil recherché

• Passion pour l’apprentissage comme levier de transformation.
• Capacité à traduire des besoins stratégiques en solutions concrètes.
• Esprit d’innovation et curiosité pour les nouvelles technologies pédagogiques.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Compétences requises

• Maîtrise des concepts de formation blended et digitale.
• Connaissance des outils d’apprentissage en ligne (LMS, plateformes e‑learning).
• Aptitude à concevoir des parcours pédagogiques orientés changement de comportement.
• Capacité d’analyse des besoins et de mesure de l’impact.