Junior Talent Acquisition Specialist

Over de functie

Als Junior Talent Acquisition Specialist ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent voor een mensgerichte organisatie in Antwerpen. Je werkt nauw samen met hiring managers en zorgt voor een warme, professionele candidate experience vanaf de eerste intake tot het contractvoorstel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige rekruteringsproces, van vacature‑intake tot contractondertekening.
• Schrijven en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten op de juiste kanalen.
• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën en -aanpak.
• Opbouwen en onderhouden van een talent‑pipeline en employer branding activiteiten.
• Bijhouden van kandidaten in het ATS en zorgen voor gestructureerde opvolging.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in Talent Acquisition of recruitment.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans; Engels is een plus.
• Zelfstandig én teamgericht kunnen werken in een dynamische omgeving.
• Stressbestendig, prioriteiten kunnen stellen en initiatief nemen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS).
• Bekendheid met digitale wervingskanalen en sociale media.

Wat wij bieden

• Een functie met echte impact en een mensgerichte werkomgeving.
• Warme, coöperatieve bedrijfscultuur met sterke waarden.
• Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en een ontwikkelingsplan.
• Competitief loonpakket met extralegale voordelen (thuiswerkvergoeding, fietsleasing, maaltijdcheques, etc.).
• Flexibele werkopties, waaronder thuiswerken.