Recruiter (HR‑Consultant)

Over de functie

Als recruiter (HR‑consultant) bij Stegmann ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van de juiste bediendeprofielen bij onze klanten. Je werkt in een kleinschalige, familiale organisatie waar je veel zelfstandigheid en impact krijgt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Diepgaande interviews afnemen en kandidaten beoordelen.
• Kandidaten voorstellen aan klanten en begeleiden tot aanname.
• Opvolgen van kandidaten van sollicitatie tot contractondertekening.
• Administratieve taken uitvoeren, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.

Gewenst profiel

• Ervaring in de uitzendsector en met het rekruteren van bediendeprofielen.
• Commercieel inzicht en proactief kansen benoemen en benutten.
• Volledige verantwoordelijkheid nemen voor dossiers van A tot Z.
• Collega’s zien jou als een aanspreekpunt voor advies en ondersteuning.
• Ambitie om op termijn meer impact te hebben dan alleen eigen dossiers.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met werving en selectie van administratief personeel.
• Kennis van arbeidsmarkt en relevante wervingskanalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Wat wij bieden

• Motiverende verloning op basis van kwalificaties.
• Transparant bonussysteem (CAO90, warrants, bruto‑bonus).
• Maaltijdcheques, ecocheques en netto‑onkostenvergoeding.
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk.
• 12 ADV‑dagen + extra verlof op basis van anciënniteit.
• Firmawagen (Lexus LBX) afhankelijk van ervaring.