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Junior Project Manager – secteur industriel

XLG · Fleurus

Nouveau
Junior 🇫🇷 Français
Soudure Mécanique industrielle

Description du poste

À propos du poste

Tu as un talent pour gérer des projets techniques, une affinité avec le monde industriel et l’envie de piloter des chantiers tout en assurant la satisfaction client ? Ce poste de Junior Project Manager est fait pour toi.

Missions principales

  • Analyser les demandes de travaux des clients, incluant les spécificités techniques (soudure, mécanique industrielle, etc.).
  • Assurer la gestion et le suivi des chantiers industriels, du lancement à l’achèvement, en respectant les délais et les coûts.
  • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les ressources et les dépenses.
  • Assurer la satisfaction client via réunions, reporting et ajustements opérationnels.
  • Construire les dossiers techniques, établir les devis et mettre en place les procédures.
  • Organiser et piloter les interventions sur le terrain, depuis la mise en route jusqu’à l’optimisation.

Profil recherché

  • Diplôme de bachelier en électromécanique ou master dans un domaine technique.
  • Première expérience en gestion de projet dans la maintenance ou un secteur technique.
  • Affinité avec le monde industriel et aptitude à travailler avec les chiffres.
  • Capacité à fédérer et motiver une équipe, sens de l’organisation et gestion du temps.
  • Réactivité, orientation solution, rigueur et capacité à travailler sous pression.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel) et flexibilité horaire.

Compétences requises

  • Gestion de projets industriels.
  • Analyse technique (soudure, mécanique industrielle).
  • Élaboration de devis et suivi budgétaire.
  • Utilisation avancée de Microsoft Excel.
  • Utilisation de Microsoft Word.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec avantages extra‑légaux : voiture de société, carte essence, GSM, laptop, assurance hospitalisation, bonus annuel.
  • 20 jours de vacances annuelles + 6 jours RTT.
  • Opportunités d’évolution dans un groupe en forte croissance.
  • Accompagnement et formations pour monter en compétences.
  • Environnement bienveillant, autonome et dynamique.

Questions fréquentes

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