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IT Application Owner – Industrial Software Development

SYNTEGON · Beringen

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CDI Mid de
Rockwell Automation Copadata Zenon Perforce Helix Core Windows Netzwerktechnik Virtualisierung Git PowerShell Intune

Job description

Über die Position

Als IT Application Owner bist du für das ganzheitliche Management unserer Applikations‑Umgebungen im Bereich Industrial Software Development verantwortlich. Du sorgst für einen stabilen, effizienten und benutzerfreundlichen Betrieb der Anwendungen und unterstützt globale Engineering‑Prozesse.

Hauptaufgaben

  • Betreuung und Administration von Software‑Anwendungen wie Rockwell Automation, Copadata Zenon, Beckhoff TwinCAT und Perforce Helix Core.
  • Regelmäßiges Einspielen von Updates, Patches und Pflege der Dokumentation.
  • 2nd‑Level‑Support für globale Key‑User und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
  • Analyse von Anforderungen, Entwicklung technischer Lösungen und Umsetzung von Optimierungen.
  • Lizenzmanagement inklusive Bedarfserfassung und Optimierung der Lizenznutzung.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektro‑/Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Praxis.
  • Erfahrung in der Betreuung und Administration von Software‑Anwendungen im technischen/Engineering‑Umfeld.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse in Windows‑Betriebssystemen, Netzwerktechnik und Virtualisierung.
  • Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und Troubleshooting.
  • Erfahrung mit Softwareverteilung und Automatisierung, insbesondere PowerShell (Intune).

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 40‑Stunden‑Woche.
  • Erstklassige Verpflegung im Unternehmensrestaurant und regelmäßige Events.
  • Subventionierte Reka‑Checks, Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes.
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. verlängerter Eltern‑ und Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Altersvorsorge, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall bis zu 2 Jahren.
  • Corporate‑Benefit‑Programm mit Rabatten, Flotten‑ und Fitness‑Subventionen.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Beringen.
Source : ats:smartrecruiters

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