Inhouse Recruiter

Over de functie

Als Inhouse Recruiter ben je de schakel tussen onze klant in Wielsbeke en potentiële kandidaten. Je werkt nauw samen met de klant en draagt zorg voor de volledige rekruteringscyclus, van werving tot onboarding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Opstellen en plaatsen van vacatures op jobsites.
• Beheren van klant- en kandidatenfiches en zorgen voor up‑to‑date administratie.
• Opstellen en regelen van arbeidscontracten en werkpostfiches.
• Bewaken van klantspecifieke procedures rondom voorstellingen, onboarding en rapportage.

Gewenst profiel

• Bachelor‑diploma, bij voorkeur in HR, communicatie, psychologie of een verwante richting.
• Relevante ervaring in HR, talent acquisition, payroll, sales of administratie is een plus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een luisterende houding.
• Stressbestendig, kalm onder druk en zelfstandig.
• Goede kennis van het Frans.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het plaatsen van vacatures op online jobplatformen.
• Administratieve vaardigheden voor contractbeheer en dossieronderhoud.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie in een dynamisch en groeiend bedrijf.
• Maandsalaris tussen €2400 en €3000, afhankelijk van ervaring.
• Bonussysteem, maaltijdcheques van €7 per dag, groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• 32 dagen vakantie, mogelijkheid tot thuiswerken met vergoeding.
• Na twee jaar dienst: bedrijfswagen of mobiliteitsbudget en doorgroeimogelijkheden.