HR Business Partner – Grande usine industrielle

À propos du poste

Envie d’un rôle RH stratégique et terrain au cœur d’un site industriel en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) HR Business Partner capable d’impacter directement les équipes et la performance.

Missions principales

• Accompagner les managers en tant que sparring‑partner (leadership, changement, performance, bien‑être).
• Attirer, développer et fidéliser les talents.
• Être présent au plus proche du terrain et des opérations.
• Faire évoluer les pratiques RH dans un environnement dynamique.
• Participer activement aux recrutements, à l’onboarding et à l’évolution des collaborateurs.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou fonction similaire.
• Expérience confirmée dans l’industrie manufacturière.
• Francophone avec anglais professionnel ; le néerlandais est un atout.
• Pragmatique, influent(e), orienté(e) solutions et à l’aise avec les syndicats.

Compétences requises

• Gestion du changement et du leadership.
• Recrutement et gestion des talents.
• Connaissance des pratiques RH en milieu industriel.
• Maîtrise de l’anglais professionnel (et idéalement du néerlandais).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Salaire très compétitif.
• Voiture de fonction et carte de recharge.
• Assurances, chèques‑repas, éco‑chèques.
• Bonus de fin d’année et jours de congés supplémentaires.
• Poste clé au sein d’une société internationale.