Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) – Construction

À propos du poste

Nous recherchons un·e Directeur·trice des Ressources Humaines (DRH) pour accompagner la croissance d’une entreprise de construction en pleine expansion, présente dans plusieurs pays européens. Vous serez garant·e de la fiabilité des processus RH tout en les faisant évoluer pour soutenir durablement les équipes.

Missions principales

• Pilotage quotidien de l’activité RH : paie, suivi des heures, gestion des congés et continuité des opérations.
• Encadrement des chefs d’équipes dans les différents pays et mise en place d’un cadre de travail structuré.
• Formalisation et évolution des politiques, processus et outils RH (Suivo, Odoo).
• Développement de processus RH alignés sur les enjeux de croissance, performance et conformité.
• Gestion de la formation, des visites médicales, de la rétention des talents et des éventuels conflits.
• Animation du recrutement en partenariat avec les chefs d’équipes et les cabinets locaux.
• Veille réglementaire et sécurisation des aspects hard‑HR (législation sociale belge et UE).

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion du personnel et payroll, idéalement dans le secteur de la construction.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge et intérêt pour le droit du travail en France, Luxembourg, Roumanie et Italie.
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2‑C1) ; la connaissance du roumain, italien ou d’une autre langue européenne est un plus.
• Leadership avéré, capacité à accompagner les chefs d’équipes et à piloter des projets RH complexes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH (Suivo, Odoo).

Compétences requises

• Gestion de la paie et des temps de travail.
• Connaissance approfondie de la législation sociale belge et européenne.
• Maîtrise des logiciels RH Suivo et Odoo.
• Anglais professionnel (B2‑C1).