Consultant(e) en recrutement – agence de staffing

À propos du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement pour rejoindre notre agence SD Worx Staffing Solutions à Mons. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de sourcing, de sélection et d’accompagnement des candidats et des clients.

Missions principales

• Attirer de nouveaux candidats via notre base de données, les sites d’offres d’emploi, les réseaux sociaux et les bourses à l’emploi.
• Réaliser le screening des candidatures : analyse de CV, pré‑screening téléphonique, entretiens approfondis et tests.
• Convaincre le client du choix du candidat et assurer le suivi jusqu’à la signature du contrat.
• Développer la connaissance du marché du travail local grâce à des contacts téléphoniques, des recherches internet, son réseau personnel et des visites de prospection.
• Assurer le suivi des intérimaires et des clients (intake, évaluation, visites, événements) afin de bâtir une relation de confiance durable.
• Servir de point de contact pour les intérimaires et répondre à leurs questions relatives à la législation sociale.

Profil recherché

• Expérience avérée dans le recrutement (intérim, RH, etc.).
• Aisance à convaincre et à contacter proactivement prospects et clients.
• Autonomie, rigueur, précision et respect des délais.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Créativité pour générer un maximum de candidatures.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (sites d’emploi, réseaux sociaux, bases de données).
• Capacité d’analyse de CV et conduite d’entretiens.
• Bonne connaissance du marché du travail local.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissance de la législation sociale belge.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail centré sur les employés avec possibilités de développement quotidien.
• Processus d’onboarding et formation sur le terrain.
• Responsabilités, perspectives d’évolution et grande autonomie.
• Rémunération attractive incluant chèques‑repas, système de bonus, assurance hospitalisation, 12 jours de RTT et possibilité de véhicule.
• Événements conviviaux : kick‑off annuel, fêtes du personnel, déjeuners et moments festifs spontanés.