Collaborateur.trice RH à 50% au Service des Ressources Humaines

À propos du poste

Le Service des Ressources humaines de l'Université de Namur recherche un·e collaborateur·trice RH à mi‑temps (50 %). Vous intégrerez le pôle Support, composé de cinq personnes, et participerez à la gestion administrative et sociale du personnel.

Missions principales

• Assurer le suivi des salariés en situation de maladie de longue durée conformément aux nouvelles réglementations.
• Accueillir les membres du personnel en situation d’urgence ou de crise, réaliser un diagnostic social et identifier leurs besoins.
• Définir et mettre en œuvre des plans d’action, coordonner les interventions internes et externes (CPAS, médiation de dettes, violences conjugales, etc.).
• Suivre les dossiers sur le plan administratif et social, assurer la gestion des formulaires, notices et contrats.
• Élaborer et analyser les dossiers d’aides financières, remplir les données sociales dans le respect du secret professionnel.
• Veiller aux problématiques sociales d’actualité et proposer des solutions préventives en collaboration avec le Service de prévention.

Profil recherché

• Capacité d’écoute, sens du relationnel et aptitude à accompagner des situations de vie complexes.
• Bonne connaissance du cadre juridique et des dispositifs sociaux applicables aux salariés.
• Rigueur administrative et capacité à travailler en équipe au sein d’un petit groupe.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, gestion de bases de données).
• Capacité à rédiger et à gérer des procédures, formulaires et contrats.

Ce que nous offrons

• Un poste à mi‑temps au sein d’une institution académique reconnue.
• Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire.
• Des possibilités de formation continue dans le domaine des ressources humaines.