Chef de projets senior – Patrimoine

À propos du poste

La SPGE recrute un Chef de projets senior – Patrimoine pour piloter et optimiser les procédures d’investissement et de gestion patrimoniale, en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité juridique des décisions.

Missions principales

• Assurer le suivi, le traitement et le contrôle des opérations techniques, administratives, fiscales et budgétaires liées à la gestion patrimoniale.
• Coordonner et gérer des projets patrimoniaux, incluant la sécurisation juridique du patrimoine (identification, actualisation, vérification des droits).
• Planifier, valider et mettre en œuvre les projets depuis le cadrage jusqu’à l’exécution opérationnelle.
• Vérifier la complétude, la conformité et la qualité des dossiers, rédiger actes, conventions, notes et procédures.
• Encodage, mise à jour et exploitation des bases de données patrimoniales, élaboration de tableaux de suivi et indicateurs.
• Proposer des améliorations, intégrer les évolutions légales et réglementaires, animer réunions et assurer le reporting au Directeur.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans l’immobilier, l’urbanisme ou la gestion patrimoniale.
• Diplôme de niveau Master spécialisé en gestion immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent.
• Excellente capacité d’analyse, de rédaction et de pilotage de dossiers stratégiques.
• Bonne connaissance des enjeux immobiliers, urbanistiques et constructifs.
• Sens de l’organisation, de la collaboration et du service.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de gestion de bases de données patrimoniales.
• Compétences avancées en rédaction d’actes, conventions et notes juridiques.
• Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et des analyses stratégiques.
• Connaissance des procédures fiscales et budgétaires liées au patrimoine.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée, prise de poste immédiate.
• Salaire attractif.
• 25 jours de congés annuels.
• Horaires flexibles et télétravail à mi‑temps possible.
• Avantages : chèques‑repas, éco‑chèques, assurance groupe et hospitalisation.
• Outils et équipements modernes, possibilités de formation continue.