Business Manager Interim & Recruitment

Over de functie

Als Business Manager Interim & Recruitment ben je verantwoordelijk voor een regio waarin je zowel commercieel, operationeel als op het gebied van people management het verschil maakt. Je werkt in een dynamische HR‑organisatie zonder logge corporate structuur, waar initiatief en ondernemerschap centraal staan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coachen en motiveren van consultants en office‑teams.
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties.
• Signaleren en benutten van commerciële kansen.
• Bewaken van KPI’s en prestaties.
• Creëren van structuur, energie en teamspirit binnen de regio.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en bij klanten.
• Bijdragen aan de groei en resultaten van de organisatie.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in interim, staffing of recruitment.
• Sterke people‑manager met een commerciële mindset.
• Communicatief, energiek en ondernemend.
• Organisatorisch sterk en hands‑on.
• Comfortabel in een dynamische omgeving en bereid ownership te nemen.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van de dynamiek van de interim‑ of recruitmentmarkt.
• Vermogen om teams te laten groeien en targets te behalen.
• Resultaatgericht en klant‑gericht.

Wat wij bieden

• Sleutelpositie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Snel genomen beslissingen en waardering voor initiatief.
• Impact op zowel business als mensen.
• Teamspirit en een groei‑ en ambitievolle omgeving.
• Aantrekkelijk loonpakket, bedrijfswagen, extralegale voordelen en bonusmogelijkheden.
• Opleidings- en ondersteuningsmogelijkheden.