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Adjoint(e) au Directeur Administratif et Financier

Profile Group · Flémalle-Grande

🇫🇷 Français
ERP

Job description

À propos du poste

Rinaldi, entreprise familiale leader belge dans la peinture bâtiment et industrielle, recherche un(e) Adjoint(e) au Directeur Administratif et Financier pour assurer la transmission du poste de DAF d'ici 2029.

Missions principales

  • Superviser la comptabilité générale et analytique.
  • Assurer le suivi financier des chantiers et des centres de coûts.
  • Piloter la trésorerie et les relations bancaires.
  • Gérer les clôtures mensuelles et annuelles, les reportings financiers et les tableaux de bord.
  • Élaborer, suivre les budgets et les indicateurs de performance.
  • Superviser les aspects fiscaux en collaboration avec le commissaire réviseur.
  • Participer aux contrôles et audits.
  • Superviser la gestion administrative des chantiers et des marchés publics.
  • Assurer le suivi des dossiers assurances et sinistres.
  • Collaborer avec les avocats sur les dossiers juridiques et contractuels.
  • Accompagner l’implémentation du nouvel outil de gestion de type ERP.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en finance, contrôle de gestion ou comptabilité.
  • Bonne connaissance du secteur du BTP/peinture.
  • Capacité à prendre progressivement les responsabilités du DAF.
  • Sens de la rigueur, esprit d’analyse et autonomie.
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
  • Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
  • Formation supérieure en finance, comptabilité ou domaine équivalent.

Compétences requises

  • Comptabilité générale et analytique.
  • Gestion de trésorerie.
  • Élaboration et suivi de budgets.
  • Suivi d’indicateurs de performance.
  • Connaissance des obligations fiscales.
  • Expérience avec des systèmes ERP.

Ce que nous offrons

  • Environnement financier solide, sans endettement bancaire.
  • Évolution concrète vers la direction financière.
  • Management accessible et à l’écoute.
  • Cadre de travail convivial avec faible turnover.
  • Projets d’amélioration du bien‑être et de la sécurité d’emploi.

Questions fréquentes

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