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Technicien de maintenance senior

Select HR · Mons

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Senior 18 - 20 EUR/hour 🇫🇷 Français
mécanique industrielle hydraulique pneumatique électricité industrielle robotique SAP infrarouge ultrasons analyse vibratoire Lock Out – Tag Out – Try Out

Job description

À propos du poste

Vous intégrerez un site industriel en pleine rénovation, doté d’équipements modernes et complexes, situé à Mons. En tant que technicien de maintenance senior, vous serez garant de la disponibilité et de la fiabilité des installations.

Missions principales

  • Maintenance curative : diagnostic rapide des pannes, réparation ou remplacement d’engrenages, roulements, composants hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques.
  • Maintenance préventive et prédictive : contrôles réguliers, révisions, utilisation d’outils d’infrarouge, d’ultrasons et d’analyse vibratoire.
  • Projets d’amélioration continue : participation aux projets de modernisation, application des méthodes 5S, 5Why, 8D et suivi des ordres de travail via SAP.
  • Gestion de la sécurité : respect des procédures Lock Out – Tag Out – Try Out et promotion de la culture sécurité.

Profil recherché

  • Environ 10 ans d’expérience en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle et automatisme.
  • Maîtrise des automates Siemens S5/S7, Rockwell, Allen Bradley ; expérience en robotique appréciée.
  • Formation en électromécanique ou électricité industrielle, bonne compréhension de l’anglais technique.
  • Capacité à lire de façon autonome des plans mécaniques, hydrauliques et électriques.

Compétences requises

  • Mécanique industrielle
  • Hydraulique
  • Pneumatique
  • Électricité industrielle
  • Automatisation (Siemens, Rockwell, Allen Bradley)
  • Robotique
  • Utilisation de SAP pour le reporting
  • Techniques d’inspection : infrarouge, ultrasons, analyse vibratoire
  • Procédures Lock Out – Tag Out – Try Out

Ce que nous offrons

  • Rémunération horaire entre 18 € et 19,5 € selon l’expertise.
  • Primes nuit (31 %) et équipe (13 %).
  • Environnement de travail modernisé et formations régulières.
  • Perspectives d’évolution technique au sein d’une entreprise à fort taux de rétention.

Questions fréquentes

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