Talent Hunter – Recruiter Technisch Talent

Over de functie

Als Talent Hunter ben je de drijvende kracht achter het volledige wervingsproces voor onze toonaangevende industriële opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met een hecht team om zowel vaste als projectmatige vacatures te vervullen en zorgt voor een optimale candidate experience vanaf het eerste contact.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van intake tot contractvoorstel.
• Actief sourcen van technisch talent via LinkedIn Recruiter, jobboards en andere innovatieve kanalen.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Screenen van CV’s en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften scherp te stellen.
• Opbouwen van talentpools en bijdragen aan employer branding en recruitmentmarketing.

Gewenst profiel

• Minimaal een hbo‑diploma.
• Minstens 2 jaar ervaring met het recruteren van technische profielen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van het Engels; Frans is een plus.
• Proactief, resultaatgericht en communicatief sterk.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter.
• Bekendheid met moderne recruitment‑tools en jobboards.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie in een dynamische, professionele en collegiale omgeving.
• Kans om te werken met toonaangevende spelers binnen de industrie.
• Aantrekkelijk salaris, een elektrische bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en talent acquisition.