Talent Hunter

Over de functie

Als Talent Hunter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals voor toonaangevende opdrachtgevers in de industrie. Je werkt nauw samen met hiring managers en zorgt voor een optimale candidate experience vanaf het eerste contact.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het recruitmentproces van intake tot contractvoorstel.
• Actief sourcen van technisch talent via LinkedIn Recruiter, diverse jobboards en innovatieve kanalen.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Screenen van CV’s en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te definiëren.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en bijdragen aan employer branding.

Gewenst profiel

• Minimaal een hbo‑diploma.
• Minstens 2 jaar ervaring met het recruteren van technische profielen.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en zeer goede kennis van het Engels; Frans is een plus.
• Proactief, resultaatgericht en communicatief sterk.

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter
• Jobboards
• Moderne recruitment‑tools

Wat wij bieden

• Uitdagende functie binnen een dynamische en collegiale werkomgeving.
• Werken met toonaangevende spelers in de industriële sector.
• Aantrekkelijk salaris, een elektrische bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en talent acquisition.