Talent Acquisition Officer – Recruteur(se) de talents

À propos du poste

Rejoignez ISALYS Horizons, filiale du Groupe ISALYS, et participez à l’identification, la sélection et l’intégration des futurs talents au sein de secteurs stratégiques tels que l’énergie, la mobilité, la défense, la santé et le high‑tech.

Missions principales

• Définir les besoins en recrutement à court et long terme.
• Mettre en place et piloter la stratégie de sourcing (job boards, réseaux sociaux).
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : présélection, entretiens, suivi personnalisé des candidats.
• Entretenir le réseau de talents et garantir une expérience candidat de qualité.
• Conduire des projets d’amélioration continue des processus en mode Agile.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Business ou équivalent.
• Motivation à développer une expertise en recrutement dans un environnement exigeant.
• Rigueur, autonomie, capacité à définir et gérer les priorités.
• Orientation résultats et goût du challenge.
• Maîtrise du français, du néerlandais et bonnes connaissances en anglais.

Compétences requises

• Connaissance des techniques de sourcing et de recrutement.
• Bonne maîtrise des job boards et des réseaux sociaux professionnels.
• Capacité à travailler en mode Agile.

Ce que nous offrons

• Apprentissage et perfectionnement des techniques de recrutement ISA.
• Accompagnement personnalisé de carrière avec manager et fondateurs.
• Possibilités d’évolution au sein du groupe (RH ou Business) depuis Bruxelles ou d’autres filiales.
• Afterwork et événements réguliers pour faciliter l’intégration et développer le réseau.
• Rémunération fixe selon séniorité, avantages extra‑légaux (tickets restaurant, assurance hospitalisation) et bonus sur objectifs.
• Possibilité de télétravail ponctuel après période d’intégration.