Talent Acquisition Coordinator

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Coordinator, vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe Talent Acquisition, garantissant la fluidité et la qualité des processus de recrutement.

Missions principales

• Rédiger et structurer les descriptions de fonction en collaboration avec les recruteurs et les hiring managers.
• Traduire les offres d’emploi et les communications (FR / NL / EN) et veiller à la cohérence du contenu.
• Assurer la première sélection des candidats (tri des CV, pré‑qualification, screenings téléphoniques).
• Planifier et coordonner les entretiens avec les candidats et les parties prenantes internes.
• Gérer l’administration du pré‑onboarding et le suivi des candidats dans l’ATS.
• Source activement des candidats via LinkedIn, job‑boards, bases de données et établir des shortlists.
• Agir en tant que key user de l’ATS (gestion des templates, suivi des données, support opérationnel).
• Créer et suivre les Purchase Orders liés aux activités de recrutement et assurer le suivi des factures avec le service Finance.
• Organiser et coordonner les réunions d’équipe, workshops et événements de recrutement (salons, assessment centers, hiring events).
• Gérer la logistique des assessments et des événements (réservations, fournisseurs, catering).

Profil recherché

• Excellentes compétences organisationnelles et grand sens du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe, forte orientation service.
• Proactif, rigoureux et autonome.
• Bonne maîtrise du français et du néerlandais, avec une connaissance passive de l’anglais.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ATS de recrutement (gestion des templates, suivi des données).
• Compétences en sourcing via LinkedIn, job‑boards et bases de données.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe internationale.
• Opportunités de développement professionnel en recrutement.