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Superviseur Réception – Gestion des flux entrants
Medi-Market Group · Nivelles
Job description
À propos du poste
En tant que Superviseur Réception, vous assurez la supervision, la fiabilisation et l’optimisation des flux entrants ainsi que des activités de réception afin de garantir la qualité des opérations, la fiabilité des stocks et la performance globale de l’entrepôt.
Missions principales
- Superviser et coordonner les opérations de réception pour garantir la fluidité et la fiabilité des flux entrants.
- Veiller au respect des procédures opérationnelles, des standards qualité et des contrôles à réception.
- Organiser les priorités et coordonner les flux fournisseurs, transporteurs et les activités administratives liées à la réception.
- Encadrer et animer les équipes opérationnelles et administratives, développer leur polyvalence, autonomie et compétences.
- Collaborer avec les services internes pour améliorer la visibilité et l’anticipation des flux entrants.
- Participer à l’amélioration continue et à l’évolution des processus logistiques.
- Accompagner les changements opérationnels et contribuer aux projets d’évolution des activités logistiques.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et soutenir la continuité des opérations sur les sites logistiques complémentaires.
Profil recherché
- Bachelier ou expérience équivalente dans la logistique ou les opérations d’entrepôt.
- Parfaite maîtrise du français, l’anglais est un atout.
- 2 à 5 ans d’expérience en logistique ou en opérations d’entrepôt, incluant une première expérience en coordination ou supervision d’équipe.
Compétences requises
- Bonne connaissance des opérations logistiques et des flux d’entrepôt.
- Expérience en gestion des stocks et processus de réception.
- Suivi des KPI et pilotage de la performance opérationnelle.
- Capacité d’analyse, amélioration des processus et résolution de problèmes.
- Leadership terrain et coordination d’équipes.
- Organisation, gestion des priorités et proactivité.
- Communication et collaboration transverse.
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