Senior Recruitment Specialist

Over de functie

Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het aantrekken van sterke profielen en het optimaliseren van recruitmentprocessen? Voor een toonaangevende speler in de logistieke en industriële sector in Gent zoeken wij een Senior Talent Acquisition Specialist die ownership neemt over het volledige rekruteringsverhaal.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige rekruteringsproces van intake tot loonvoorstel.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse sourcingkanalen en bouwen van duurzame talentpools voor sleutelprofielen.
• Rekruteren van technische, operationele en managementprofielen.
• Analyseren en optimaliseren van bestaande recruitmentprocessen met focus op efficiëntie, kwaliteit en candidate experience.
• Meewerken aan employer branding en de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt versterken.
• Data en KPI’s vertalen naar concrete acties en onderbouwde beslissingen.
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners en bewaken van recruitmentbudgetten.

Gewenst profiel

• Master denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Ervaring met het aantrekken van technische en operationele profielen.
• Affiniteit met een industriële, logistieke of technische omgeving.
• Vloeiend Nederlands en professioneel Engels.
• Proactieve aanpak, sterke communicatieve vaardigheden en hands‑on mentaliteit.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Competitief brutoloon tot €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen met tank‑/laadkaart.
• Netto onkostenvergoeding van €150 per maand.
• Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
• Groepsverzekering, laptop en smartphone.
• Ecocheques ter waarde van €250 per jaar.
• Autonomie, impact en ruimte voor initiatief.