Senior Internal Auditor – Audit Interne
NMBS-SNCB · Sint-Gillis / Saint-Gilles
Job description
À propos du poste
La SNCB recherche un.e Senior Internal Auditor pour son service d'Audit Interne, basé à Bruxelles, à quelques pas de la gare de Bruxelles-Midi. Vous auditez des processus à forte valeur ajoutée, évaluez leurs risques, challengez la robustesse du contrôle interne et proposez des recommandations concrètes, sur des missions couvrant l'ensemble des activités de la SNCB et de ses filiales.
Missions principales
- Planifier, réaliser et piloter des missions d'audit interne à forte technicité
- Rédiger des rapports d'audit clairs, hiérarchisés et orientés vers l'action
- Avec les audités, définir des plans d'actions SMART et suivre leur mise en œuvre
- Coordonner des missions réalisées en partenariat avec des firmes externes
- Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'audit et à l'évaluation des risques
- Analyser la qualité des prestations du service d'Audit Interne et améliorer ses méthodes, outils et processus
- Assurer la guidance fonctionnelle des auditeurs moins expérimentés
Profil recherché
- Master à orientation économique ou expérience équivalente
- Au moins 8 ans d'expérience pertinente en audit interne
- Bonne connaissance du néerlandais
- Esprit critique, analytique et synthétique, communication efficace à l'oral et à l'écrit
- Autonomie, rigueur, diplomatie, intégrité et confidentialité
Compétences requises
- Normes IIA, méthodologies d'audit interne et analyse des risques
- MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access) et outils collaboratifs (Teams, SharePoint)
- Certifications CIA, CISA, CISM appréciées
Ce que nous offrons
- Salaire attractif, indemnité forfaitaire, chèques-repas, bonus collectif et individuel, budget flexible
- Assurance hospitalisation et assurance groupe
- Horaire flexible, télétravail possible, 33 jours de congés par an
- Abonnement de train en Belgique, réductions internationales, indemnité vélo
- Réductions pour la famille
Postuler en ligne ; entretien avec le futur manager et les collègues, suivi d'une proposition salariale.
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