Internal Audit Manager

À propos du poste

La SNCB recherche un.e Internal Audit Manager pour son service d'Audit Interne, basé à Bruxelles, à quelques pas de la gare de Bruxelles-Midi. Le poste est transversal et couvre l'ensemble des activités de la SNCB et de ses filiales, avec des missions complexes d'audit à forte technicité, de conformité et d'amélioration continue.

Missions principales

• Planifier, réaliser et piloter des missions d'audit interne à forte technicité
• Rédiger des rapports d'audit clairs, hiérarchisés et orientés vers l'action
• Contribuer à définir des plans d'actions SMART avec les audités et suivre leur mise en œuvre
• Coordonner des missions réalisées en partenariat avec des firmes externes
• Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'audit et à l'évaluation des risques
• Analyser la qualité des prestations du service d'Audit Interne et améliorer ses méthodes, outils et processus
• Assurer la guidance fonctionnelle des auditeurs moins expérimentés et soutenir les auditeurs seniors

Profil recherché

• Master à orientation économique ou expérience équivalente
• Au moins 8 ans d'expérience pertinente en audit interne
• Bonne connaissance du néerlandais
• Esprit critique, analytique et synthétique, communication efficace à l'oral et à l'écrit
• Autonomie, rigueur, leadership naturel et posture de coach
• Diplomatie, intégrité, confidentialité et code de déontologie

Compétences requises

• Maîtrise des normes IIA, des méthodologies d'audit interne et de l'analyse des risques
• Bonnes capacités rédactionnelles
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access) et outils collaboratifs (Teams, SharePoint)
• Certifications CIA, CISA, CISM… sont un atout

Ce que nous offrons

• Salaire attractif, indemnité forfaitaire, chèques-repas, bonus collectif et individuel, budget flexible
• Assurance hospitalisation et assurance groupe
• Horaire flexible, télétravail possible, 33 jours de congés par an
• Abonnement de train en Belgique, réductions internationales, indemnité vélo
• Réductions pour la famille

Les candidatures sont exclusivement traitées via le cabinet de recrutement Robert Half, qui contacte les candidats retenus pour un screening puis un entretien de motivation.