Senior HR Business Partner – Liège

À propos du poste

Vous souhaitez combiner développement des talents et accompagnement stratégique des managers dans un environnement industriel exigeant ? Notre client recherche un·e Senior HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et contribuer au développement des collaborateurs ainsi qu’à l’accompagnement de l’encadrement.

Missions principales

• Accompagner les managers et cadres sur les enjeux RH, de carrière et d’organisation.
• Piloter les processus d’évaluation, de performance et de développement.
• Conseiller les parties prenantes sur les situations individuelles complexes.
• Développer les dispositifs de talent management et de succession.
• Faire évoluer les référentiels de compétences et les parcours de développement.
• Participer à la digitalisation des processus RH et à l’adoption des outils de gestion des talents.

Profil recherché

• Master à orientation RH, juridique ou gestion.
• 5 à 10 ans d’expérience comme HR Business Partner ou généraliste RH.
• Expérience dans l’accompagnement des managers et la conduite de projets RH.
• Bonne connaissance des processus RH et du droit social belge.
• Excellent sens de la confidentialité, esprit d’analyse et capacité d’influence.

Compétences requises

• Bonne connaissance des processus RH.
• Bonne connaissance du droit social belge.

Ce que nous offrons

• Fonction à forte visibilité et à impact stratégique.
• Rôle varié mêlant accompagnement humain et gestion de projets.
• Opportunité de participer activement à l’évolution des pratiques RH d’une organisation d’envergure.