HR Officer

Over de functie

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR‑gerelateerde vragen en ondersteun je het volledige employee‑lifecycle proces, van instroom tot uitstroom.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten.
• Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van interne communicatie en HR‑administratie.
• Meewerken aan rekruterings‑ en selectieprocessen, inclusief administratieve opvolging van vacatures en kandidaatendossiers.
• Bijdragen aan HR‑projecten rond welzijn, talentontwikkeling en performance management.
• Samenwerken met payroll en externe HR‑partners en meedenken over optimalisaties binnen HR‑processen.

Gewenst profiel

• Relevante opleiding binnen HR, Psychologie, Sociaal Werk of een gelijkaardige richting.
• Eerste ervaring binnen HR, personeelsadministratie of payrollondersteuning.
• Nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
• Servicegerichte instelling met energie uit het ondersteunen van mensen.
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.
• Hands‑on, flexibel en proactief, met interesse in organisatiecultuur, welzijn en talentontwikkeling.
• Teamspeler die graag verantwoordelijkheid opneemt.

Wat wij bieden

• Een gevarieerde HR‑functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
• Marktconforme verloning aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Glijdende werkuren en aandacht voor een gezonde work‑life balance.
• Opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw HR‑kennis verder uit te bouwen.
• Een stabiele organisatie met een sterke focus op mensen.
• Een collegiale en warme werkomgeving waar betrokkenheid gewaardeerd wordt.
• Kans om actief mee vorm te geven aan HR‑projecten en medewerkersinitiatieven.