Recruitment Consultant (tweetalig NL/FR)

Over de functie

Als Recruitment Consultant (tweetalig NL/FR) ben je de strategische motor achter onze interim‑management opdrachten op senior‑leadershipniveau. Je werkt nauw samen met consultants van Hudson (Randstad Group) om de juiste C‑level talenten te vinden en te plaatsen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren en voorselecteren van interim‑managers binnen ons bestaande netwerk via de interne database.
• Actief zoeken op de bredere markt met LinkedIn Recruiter, Google en AI‑gebaseerde sourcing tools.
• Proactief benaderen van leidinggevenden, eerste selectiegesprekken voeren gericht op specifieke technische expertise (bijv. fusies & overnames, herstructurering).
• Opstellen van gedetailleerde kandidatenrapporten in ons CRM en verzorgen van professionele communicatie, inclusief afwijzingen.
• Marktanalyse uitvoeren middels Market Mapping‑rapporten en deze inzichten delen met consultants.
• Actief talentpools opbouwen en onderhouden door regelmatige check‑ins en evaluaties met interim‑managers.
• Deelnemen aan dagelijkse teammeetings en zoekstrategieën aanpassen op basis van feedback.
• Fungeren als merkambassadeur en de reputatie van Hudson waarborgen bij elke interactie.

Gewenst profiel

• Bachelordiploma of master, of gelijkwaardig door ervaring.
• 3 tot 8 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in recruitment of interim‑management.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke commerciële instelling en vermogen om als betrouwbare zakenpartner op te treden.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Gebruik van AI‑gebaseerde sourcing tools.
• Vaardig in het werken met een CRM‑systeem.
• Kennis van Market Mapping‑technieken.