Recruitment Consultant (NL/FR)

Over de functie

Als Recruitment Consultant bij United HR ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van talent voor onze klanten in heel Vlaanderen en Brussel. Je werkt zowel in het Nederlands als in het Frans en zet jouw HR‑kennis in om een soepel aanwervingsproces te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zoeken in diverse rekruteringskanalen om het juiste talent te vinden.
• Screenen van cv’s en voeren van eerste telefonische gesprekken.
• Afnemen van diepte‑interviews en deze bespreken met de hiring manager.
• Begeleiden van de onboarding met focus op retentie, welzijn en veerkracht.
• Coachen en eventueel aansturen van een recruitmentteam.
• Werken aan projecten bij internationale klanten verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Gewenst profiel

• Vloeiend in Nederlands en Frans.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitment‑functie.
• Ervaring met diepte‑interviews en de STARR‑methodiek.
• Basiskennis van HR‑software.
• Leergierig, flexibel, oplossingsgericht en sterk communicatief.
• Affiniteit met diversiteit, inclusie en een gezonde werkcultuur.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van HR‑softwarepakketten.

Wat wij bieden

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen inclusief tank‑ of laadkaart.
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Boeiende projecten met een gemiddelde duur van 6 tot 10 maanden.
• Groeimogelijkheden, opleidingen op maat en een sterke focus op work‑life balance.
• 32 vakantiedagen, geen overuren en regelmatige team‑events.