Recruitment Consultant – hogere bediendeprofielen

Over de functie

Als Recruitment Consultant ben je het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je specialiseert je in het werven van hogere bediendeprofielen en draagt bij aan de groei van ons HR‑bureau.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en de interne database.
• Diepgaande selectiegesprekken voeren en kandidaten screenen op ervaring, motivatie en potentieel.
• Bedrijven adviseren bij hun wervingsbehoeften en kwalitatieve profielen presenteren.
• Duurzame relaties opbouwen met zowel klanten als kandidaten.
• Nauwe samenwerking met collega’s om het kantoor succesvol te maken.

Gewenst profiel

• Bachelor‑ of masterdiploma, bij voorkeur in HR, communicatie, psychologie of bedrijfseconomie, of gelijkwaardig door ervaring.
• Commerciële instelling, doelgericht en zowel zelfstandig als in team kunnen werken.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Affiniteit met mensen, verbinden en resultaatgericht werken.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met werving en selectie of sales is een plus, maar geen vereiste.
• Bekwaamheid om jobboards, sociale media en een kandidaten‑database effectief te benutten.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk brutoloon tussen €2400 en €3000, afhankelijk van ervaring.
• Bonussen, firmawagen, gsm, laptop, maaltijd‑ en ecocheques, hospitalisatieverzekering.
• 40‑urige werkweek met 12 ADV‑dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Interne opleidingen, duidelijke groeitrajecten en doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus HR‑bedrijf.
• Een dynamische werksfeer met legendarische kick‑offs, teambuildings en familiedagen.