Recruiter

Over de functie

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische en arbeidersprofielen. Je werkt nauw samen met klanten en het HR‑team om de juiste kandidaten te vinden en te begeleiden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven, selecteren en aannemen van technische en arbeidersprofielen van A tot Z.
• Onderhouden van klantcontacten en nauwgezette opvolging van kandidaturen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR‑gerelateerde vragen van medewerkers.
• Uitvoeren van de bijbehorende HR‑administratie en ondersteunen van het HR‑team waar nodig.

Gewenst profiel

• Eerste ervaring in recruitment, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.
• Gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig werken.
• Vlotte communicatie in het Nederlands; basiskennis van Frans en Engels is een plus.
• Leergierig, discreet en een echte teamplayer.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het volledige recruitmentproces.
• Kennis van HR‑administratie.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Een afwisselende HR‑functie met focus op recruitment.
• Een hecht en dynamisch HR‑team dat elkaar dagelijks ondersteunt.
• Aantrekkelijk loonpakket inclusief bedrijfswagen met tankkaart.
• Full‑time functie (38 uur) met vaste werkuren: 08:00‑16:30 (vrijdag tot 14:30).
• 20 verlofdagen, vrij in te plannen.