Recruiter (Corporate) – People & Culture

Over de functie

Als Corporate Recruiter binnen het People & Culture team van Lyreco Benelux ben je een cruciale schakel in het aantrekken van nieuw talent en het vormgeven van een duurzame talentstrategie. Je werkt zowel in België als in Nederland en draagt bij aan een onderscheidende candidate journey.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten op relevante platforms.
• Screenen van kandidaten, voeren van selectiegesprekken en fungeren als eerste aanspreekpunt voor kandidaten en hiring managers.
• Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing‑strategieën, talentpools en referral‑campagnes.
• Analyseren van recruitmentdata en opzetten van verbetervoorstellen voor KPI’s zoals time‑to‑hire en candidate satisfaction.
• Meewerken aan projecten zoals ATS‑optimalisatie, inclusieve werving en campus‑recruitment.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor‑ of hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM, psychologie, bedrijfskunde of marketing.
• 3‑6 jaar ervaring in recruitment, met affiniteit voor employer branding en sourcing.
• Gestructureerd, communicatief sterk en oplossingsgericht.
• Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS).
• Data‑analyse en rapportagevaardigheden.
• Gebruik van sourcing‑tools (bijv. LinkedIn Recruiter).

Wat wij bieden

• Een afwisselende rol in een gedreven HR‑team met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.
• Hybride werken: kantoor, thuis en op locatie, met poolauto voor grensoverschrijdende bezoeken.
• Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief reiskosten‑ en thuiswerkvergoeding, laptop, telefoon, 26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Flexibele contractopties: vast of tijdelijk op freelance basis.