Kick – Premier emploi technique (CDI)

À propos du poste

Kick est le parcours de premier emploi de Veolia pour les jeunes diplômés de l'enseignement secondaire technique. Il propose un contrat à durée indéterminée dès le premier jour et un parcours varié d'un an : six mois sur un site, puis six mois sur un autre site de la région, avec des formations techniques et un encadrement personnalisé par un mentor.

Missions principales

• Travailler sur deux sites différents, en alternance de six mois chacun, pour acquérir de l'expérience dans plusieurs environnements de travail.
• Suivre des formations techniques pour mettre à jour ses connaissances avec les dernières technologies.
• Participer à la transformation écologique de l'entreprise, en contribuant à réduire des milliers de tonnes d'émissions de CO2 par an.
• Observer les experts pendant 4 semaines dans des domaines tels que la régulation, l'eau, le chauffage et la réfrigération.

Profil recherché

• Diplôme obtenu cette année de l'enseignement secondaire technique dans une filière telle que l'électricité, l'électromécanique, l'automatisation et la sécurité, la réfrigération ou similaire.
• Connaissances de base sur les systèmes électriques, les composants et les consignes de sécurité.
• Appétence pour l'apprentissage et motivation à se développer grâce aux formations.
• Maîtrise du néerlandais et/ou du français.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée dès le premier jour.
• Salaire conforme au marché, complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, assurances hospitalisation et groupe).
• 35 jours de congés par an.
• Possibilité d'obtenir des certifications telles que VCA et BA4.
• Encadrement personnalisé par un mentor et un environnement stimulant.