Junior Business Analist HR & CRM

Over de functie

Als junior Business Analist HR & CRM ondersteun je de dagelijkse werking van de HR- en CRM-systemen binnen een internationaal bouwbedrijf. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de kans om je te ontwikkelen tot volwaardige business partner in de IT‑organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Behandelen van functionele vragen van gebruikers via het ticketingsysteem.
• Analyseren en documenteren van processen rondom personeelsbeheer, werving en klantrelaties.
• Uitvoeren van configuraties in de SAP‑omgeving onder begeleiding van senior analisten.
• Assisteren bij het testen en uitrollen van nieuwe functionaliteiten en updates.
• Verzamelen van feedback van de business en voorstellen van verbeteringen.

Gewenst profiel

• Masterdiploma in IT, Economie of HRM.
• Sterk analytisch denkvermogen en interesse in digitalisering van bedrijfsprocessen.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Bereidheid tot beperkt internationaal reizen en deelname aan een wachtdienstregeling.
• Leergierige teamplayer die ownership neemt over toegewezen taken.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van SAP (HR en CRM).

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk instapsalaris tussen €3.000 en €6.000 per maand.
• Groeipad op maat met mogelijkheden tot ontwikkeling.
• Bedrijfswagen inclusief laadkaart.
• Maaltijdcheques en een netto onkostenvergoeding tot €248 per maand.