International Recruiter – talent acquisition voor buitenlandse vakmensen

Over de functie

Als International Recruiter maak je deel uit van het International Team van IMPACT. Je ondersteunt buitenlandse vakmensen bij hun carrière in België en zorgt dat klanten de juiste talenten vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zoeken en selecteren van internationale kandidaten voor openstaande vacatures.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor (toekomstige) uitzendkrachten, zowel vanuit het buitenland als in België.
• Kandidaten grondig screenen op ervaring, competenties, motivatie en referenties.
• Kandidaten professioneel presenteren aan lokale kantoren en klanten.
• Begeleiden van de volledige opstart, van administratie tot een warm onthaal in België.
• Ondersteunen van nieuwe collega's bij hun integratie en werkplek.
• Volgen van prestaties en welzijn van uitzendkrachten en zorgen voor een vlotte samenwerking.
• Dagelijks overleg met collega's en wekelijkse afstemming met de manager; KPI’s en rapportages bijhouden.

Gewenst profiel

• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Sociaal, communicatief sterk en in staat vertrouwen op te bouwen.
• Talent voor het herkennen van de juiste match.
• Gestructureerd en kalm onder druk.
• Affiniteit met de waarden respect, positiviteit en teamwork.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met Microsoft Word.
• Ervaring met Microsoft Excel.
• Kennis van Carerix (pré, maar leerbaar).

Wat wij bieden

• Groeiende organisatie met focus op innovatie en digitalisering.
• Bedrijfswagen inclusief laadpas.
• Ongelimiteerd bonussysteem op basis van targets.
• Cafetariaplan, maaltijdcheques van €8 per dag.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Flexibele werktijden, thuiswerkbeleid en extra ADV-dagen.
• Ruimte voor initiatief, autonomie en impact.