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Infirmier·ère en consultation diabète pédiatrique (H/F/X)

CHU de Liège · Liège

Mid 🇫🇷 Français
pompes à insuline

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un·e infirmier·ère spécialisé·e en diabétologie pédiatrique pour rejoindre la convention diabète enfant du CHU de Liège. Vous assurerez l’éducation thérapeutique et le suivi personnalisé des enfants et adolescents diabétiques.

Missions principales

  • Éducation thérapeutique des patients et accompagnement des familles dans la prise en charge du diabète.
  • Suivi du diagnostic initial à l’hospitalisation jusqu’au suivi ambulatoire en polyclinique de pédiatrie, incluant l’éducation en milieu scolaire.
  • Coordination pluridisciplinaire avec médecins et personnel paramédical, garantissant une transmission efficace des informations.
  • Participation aux groupes d’information, réunions pluridisciplinaires et études cliniques.
  • Utilisation d’outils techniques (pompes à insuline), gestion logistique des stocks et du matériel, et organisation d’ateliers et de symposiums.

Profil recherché

  • Diplôme belge ou équivalent reconnu en soins infirmiers (brevet ou bachelier) et possession d’un visa.
  • Expérience souhaitée en pédiatrie ou diabétologie (atout).
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec rigueur, empathie, sens de l’écoute et bonne gestion des émotions.
  • Méthodologie précise et approche méthodique.

Compétences requises

  • Maîtrise des pompes à insuline.
  • Gestion des stocks et du matériel médical.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée à 80 % (30 h/semaine) à partir du 1er septembre 2026, principalement sur le site CHU Sart‑Tilman.
  • Rémunération à partir de 3 157,39 € brut/mois (brevet) ou 3 379,86 € brut/mois (bachelier), avec valorisation d’expérience.
  • 30 jours de congés payés, 10 jours fériés, 4 jours extralégaux et jours supplémentaires selon l’âge.
  • Chèques‑repas de 4,5 €, tarif réduit restaurants d’entreprise, exonération du ticket modérateur, assurance hospitalisation (si contrat DI), prise en charge à 80 % de l’abonnement TEC/SNCB et divers avantages commerciaux.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec CHU de Liège.
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Published 3 maanden geleden

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