Human Resources Business Partner

Over de functie

Ben jij een daadkrachtige HR‑professional die strategisch kan denken en graag de handen uit de mouwen steekt? Als Human Resources Business Partner optimaliseer je het HR‑beleid van een innovatieve high‑tech speler in Kortrijk en draag je bij aan een warme, dynamische KMO‑cultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Volledige end‑to‑end rekrutering van A tot Z, van vacature tot onboarding.
• Employer branding ontwikkelen om toptalent aan te trekken.
• Ontwerpen en uitvoeren van opleidingsplannen en skill‑gap analyses.
• Verbeteren van performance‑processen in samenwerking met het management.
• Continu zoeken naar efficiëntere HR‑processen en -procedures.
• Dagelijkse HR‑vragen op de werkvloer behandelen en ondersteunen bij payroll, compensation & benefits en fleet management.

Gewenst profiel

• Bacheloropleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een HR‑rol.
• Proactieve, oplossingsgerichte mentaliteit zonder micromanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.

Vereiste vaardigheden

• Vloeiend Nederlands, Frans en Engels (schriftelijk en mondeling).

Wat wij bieden

• Een comfortabele bedrijfswagen.
• Twee dagen per week thuiswerken.
• Flexibele werktijden met glijdende uren.
• 4/5‑functie voor een optimale work‑life balance.
• Uitgebreide hospitalisatie‑ en ambulante zorgverzekering, inclusief voordelige dekking voor partner en kinderen.
• Flexibel cafetariaplan op maat.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
• Grote autonomie en vertrouwen om HR‑beleid vorm te geven.
• Legendarische teambuildings en een inspirerende werkomgeving.