Recruiter (Uitzendconsulent) – Kortrijk

Over de functie

Als (Senior) Uitzendconsulent bij PROMAN ben jij de matchmaker die echt het verschil maakt. Jij spot talent, verbindt mensen met kansen en helpt bedrijven groeien.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je belt graag, vlot en vaak; je haalt energie uit echt contact en directe communicatie.
• Je zoekt proactief naar kandidaten, luistert naar hun verhaal en koppelt hen aan de juiste job.
• Je onderhoudt nauw contact met klanten en prospects en leert hun noden en verwachtingen door en door kennen.
• Je overtuigt, adviseert en creëert nieuwe opportuniteiten; targets geven je extra drive.
• Je denkt out of the box met je team om vacatures in te vullen, nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klanten beter te ondersteunen.
• Je zorgt voor een strakke administratieve afhandeling: van het publiceren van vacatures tot het op orde brengen van contracten en dossiers.

Gewenst profiel

• Je beschikt over een bachelor en hebt al een eerste ervaring in de sector, met een sterke goesting en doe‑mentaliteit.
• Je bent commercieel ingesteld en sterk in het grijpen van opportuniteiten.
• Je fungeert als bruggenbouwer tussen kandidaten, vacatures en bedrijven.
• Je hebt een sterk inzicht in mensen en situaties en maakt snel de juiste match.
• Je blijft rustig en professioneel, ook in drukke of uitdagende situaties.
• Je bent gedreven, resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van je doelen.
• Je krijgt energie van actie, vooruitgang en het boeken van successen.

Wat wij bieden

• Onmiddellijk vast contract bij start.
• 38‑urige werkweek (maandag t.e.m. vrijdag) met 32 vrije dagen.
• Loon tussen €2480 en €3200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Netto onkostenvergoeding van €30‑€80 per maand.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7.74 per gewerkte dag.
• Kwartaal bonussysteem op teamresultaten (CAO 90).
• Laptop voor professioneel gebruik.
• Vergoeding woon‑werkverkeer of premium bedrijfswagen met laadpas/tankkaart.
• Hospitalisatie‑ en groepsverzekering met pensioenopbouw.
• Benefit Motivation‑plan voor onder andere fietsleasing, multimedia en extra verzekeringen.
• Uitgebreide onboarding, opleidingsmomenten en regelmatige opvolging gedurende de eerste 3 maanden.
• Leuke collegiale activiteiten, reload‑momenten en gezellige office vibes.