Human Resources Business Partner

Over de functie

Als HR Business Partner ben je de strategische schakel tussen de directie, het management en de medewerkers van onze opdrachtgever. Je werkt voor twee vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant en draagt bij aan een sterke bedrijfscultuur, talentontwikkeling en duurzame groei.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verankeren van de bedrijfscultuur, waarden en employer branding.
• Uitrollen van performance‑ en talentmanagement, inclusief werving, onboarding en talentontwikkeling.
• Strategisch adviseren van directie en management op het gebied van HR‑doelstellingen.
• Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden om leiderschap en soft skills te versterken.
• Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie.
• Organiseren van opleidingen en het bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Faciliteren van interne communicatie, conflictbeheer en veranderingsprocessen.
• Opvolgen van HR‑KPI’s en rapporteren aan de directie.

Gewenst profiel

• Bachelor‑diploma met minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑functie.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en inzicht in bedrijfs‑, commerciële en financiële processen.
• Ervaring met workshop‑facilitatie, projectmanagement en HR‑rapportering is een plus.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel schriftelijk als mondeling.
• Empathisch, integer, discreet en servicegericht.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office
• HR‑tools
• Data‑analyse

Wat wij bieden

• Gevarieerde functie binnen een familiale onderneming.
• Ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Aantrekkelijk salaris tot €7.000 bruto per maand.
• Breed pakket aan extra‑legale voordelen.