HR‑consultant / recruiter (m/v)

Over de functie

Als HR‑consultant bij Synergie Belgium ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste functie. Je werkt nauw samen met zowel klanten als kandidaten en draagt bij aan een optimale personeelsplanning.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen en voeren om ervaring, competenties en motivatie van kandidaten te beoordelen.
• Vacatures bespreken met klanten en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten, hun personeelsbehoeften analyseren en advies geven.
• Administratieve opvolging: klant‑ en kandidatenfiches up‑to‑date houden, contracten en werkpostfiches verwerken, vacatures plaatsen.
• Nieuwe klanten identificeren, overtuigen en deals sluiten.

Gewenst profiel

• Academische of professionele bachelor is een plus; relevante ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote meerwaarde.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendig, proactief en in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Nieuwsgierige instelling en bereidheid om continu bij te leren in de HR‑wereld.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare sourcing tools.
• Kennis van administratieve processen rondom werving en selectie.
• Basisvaardigheden in het gebruik van office‑software (bijv. Word, Excel).

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie in een dynamisch en groeiend bedrijf.
• Maandsalaris tussen €2400 en €3000, afhankelijk van ervaring, plus een bonussysteem.
• Maaltijdcheques van €7 per dag, ecocheques van €250 per jaar en een groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• 32 dagen vakantie en een mobiliteitsbudget of elektrische bedrijfswagen na 2 jaar dienst.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een onboarding‑programma.