HR Recruiter

Over de functie

Als HR Recruiter bij ZAS ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor zowel zorgprofielen als ondersteunende diensten op al onze campussen. Je werkt in een dynamisch team dat zich richt op warme, innovatieve zorg.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met managers en interne klanten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve wervingscampagnes voor knelpuntfuncties.
• Uitvoeren van gedragsgerichte interviews, assessments en CV‑screening.
• Geven van onderbouwd advies aan leidinggevenden over de juiste kandidaten.
• Meewerken aan een efficiënte rekruteringsstrategie en versterken van de employer branding.
• Volgen van de laatste trends in rekrutering en deze toepassen binnen ZAS.

Gewenst profiel

• Bachelor in Toegepaste Psychologie, Personeelswerk of een andere HR‑gerelateerde richting.
• Aantoonbare ervaring met rekrutering en selectie, bij voorkeur in de zorgsector of non‑profit.
• Communicatief sterk, klantgericht en resultaatgedreven.
• Affiniteit met moderne sourcingtechnieken, online wervingskanalen en employer branding.
• Vloeiend Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van moderne sourcingtechnieken.
• Beheersing van online wervingskanalen.
• Kennis van employer branding binnen HR.

Wat wij bieden

• Loon volgens IFIC 14.
• Overname van anciënniteit met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6 uur.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie (voltijd) en mogelijke extra dagen.
• Vakantiegeld, eindejaarspremie en flexibele werktijden, inclusief glijdende uren, zelfroosteren, telewerken en hybride werken.