HR Operator – Administration RH autonome

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Operator pour assurer une administration RH fluide au sein d’une organisation internationale en forte croissance. Vous travaillerez de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles et le siège.

Missions principales

• Gérer l’administration RH : contrats, dossiers du personnel, documents et enregistrements.
• Suivre la planification, l’enregistrement des heures, les demandes de congé et les modifications salariales.
• Gérer les absences, les maladies et coordonner les processus d’onboarding et d’offboarding.
• Servir de premier point de contact pour les collaborateurs sur les questions RH.
• Rédiger et assurer le suivi administratif des offres d’emploi.
• Assurer le suivi de la prévention interne, de la sécurité et des obligations légales.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou administration du personnel.
• Minimum deux ans d’expérience pertinente en administration RH ou gestion du personnel.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Rigueur, fiabilité et respect des processus.
• Esprit analytique et bonnes compétences organisationnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les collègues.
• Très bonne maîtrise du néerlandais et bonne connaissance du français.
• Intérêt ou affinité pour la prévention et la sécurité.

Compétences requises

• Maîtrise du néerlandais.
• Bonne connaissance du français.
• Connaissance de la législation sociale belge.

Ce que nous offrons

• Poste autonome et à responsabilités au sein d’une scale‑up innovante et internationale.
• Travail hybride avec télétravail et déplacements occasionnels au siège d’Amsterdam.
• Possibilité de travailler à 4/5e.
• Collaboration étroite avec l’Operations Manager et le HQ.
• Salaire brut mensuel entre 3000 et 3500 € et avantages extralégaux (éco‑chèques).