HR Officer – Gestion administrative et paie

À propos du poste

En tant que HR Officer au sein du Groupe Inula, vous serez l'acteur clé de la gestion administrative RH et de la paie pour le périmètre belge. Vous garantirez la conformité, la fiabilité et la qualité des processus liés à l'administration du personnel et au payroll, tout en apportant un support RH de haut niveau aux collaborateurs.

Missions principales

• Gestion du cycle de vie administratif des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers, suivi des entrées et sorties, pointage.
• Suivi des assurances groupe et hospitalisation, ainsi que des événements de vie (ancienneté, naissance, mariage, etc.).
• Gestion des intérimaires (contrats, prestations, facturation) et déclaration des accidents de travail.
• Conseil aux collaborateurs sur la législation sociale, les congés, la rémunération et les absences.
• Collecte, analyse et traitement des variables de paie, transmission au secrétariat social et contrôle des fiches de paie.
• Garantie de la qualité des données dans les outils RH (GTA, paie) et gestion des éléments de rémunération (chèques‑repas, etc.).
• Production de reportings RH (effectifs, FTE, données salariales) et suivi des provisions RH en lien avec la finance.

Profil recherché

• Expérience confirmée en administration du personnel et en gestion de la paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Capacité à travailler en équipe et à fournir un support RH de qualité.
• Rigueur, organisation et sens du détail.

Compétences requises

• Maîtrise d'outils de gestion du temps et des activités (GTA) et des systèmes de paie.
• Compétences en reporting et analyse de données RH.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d'un groupe leader des thérapies naturelles.
• Possibilité d'évoluer dans un contexte international (Europe, États‑Unis).
• Accès à des formations internes et à des projets innovants.