HR Officer – Bilingue français-allemand

À propos du poste

Vous cherchez un poste d’HR Officer à Eupen, bilingue français‑allemand, au sein d’une société industrielle leader. Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez le relais RH pour les collaborateurs francophones et germanophones.

Missions principales

• Gestion complète du processus de recrutement.
• Accompagnement des nouveaux arrivants (onboarding) et suivi des collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences).
• Point de contact RH pour les équipes francophones et germanophones.
• Soutien à la mise en œuvre de projets RH opérationnels.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
• Bilingue français‑allemand (obligatoire).
• Première expérience réussie en RH.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à gérer plusieurs priorités.
• Autonomie, pragmatisme, orientation solution et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement.
• Connaissance de l’administration du personnel.
• Excellente communication en français et en allemand.
• Aisance à travailler en environnement bilingue.

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim de longue durée, temps plein 40 h/semaine.
• Salaire attractif avec avantages extralégaux.
• Formation avec une équipe déjà bien installée.
• Projets RH variés en collaboration avec les différents départements.