HR Officer – Bilingue français-allemand

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Officer bilingue français-allemand pour rejoindre notre équipe dynamique à Eupen. Vous serez le point de contact principal des collaborateurs francophones et germanophones et participerez activement aux projets RH de l’entreprise.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.).
• Servir de référent RH pour les collaborateurs francophones et germanophones.
• Soutenir la mise en place de projets opérationnels liés aux processus RH.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme en lien avec les ressources humaines.
• Bilingue français‑allemand (obligatoire).
• Première expérience en RH souhaitée.
• Aisance à évoluer dans un environnement en transformation et à gérer plusieurs priorités.
• Autonomie, pragmatisme, orientation solution et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques classiques (ex. : Microsoft Office).

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim avec perspective d’engagement en CDI.
• Temps plein – 40 h/semaine.
• Salaire attractif avec avantages extralégaux.
• Formation au sein d’une équipe déjà bien installée.
• Projets RH intéressants en collaboration avec les différents départements.