HR Lead (Strategisch & Operationeel)

Over de functie

Als HR Lead bij Coffee Service Groep ben je de strategische sparringpartner en operationele motor achter ons HR‑beleid in België. Je werkt nauw samen met de CEO en ondersteunt een team van circa 60 collega’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van de ‘Hard HR’: payroll, contracten en naleving van de sociale wetgeving.
• Organiseren van feedback‑ en welzijnsmomenten; optreden als coach en cultuurbewaker.
• Opstellen en plaatsen van vacatures, voeren van sollicitatiegesprekken en versterken van employer branding.
• Ontwikkelen van opleidingsplannen en stimuleren van professionele groei binnen de organisatie.
• Op termijn een eigen HR‑team opbouwen en leiden.

Gewenst profiel

• Master in een HR‑gerelateerde richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in payroll, benefits en contractbeheer.
• Vloeiend in Nederlands, Engels en Frans (schriftelijk en mondeling).
• Discreet, proactief en comfortabel in een dynamische omgeving.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met payroll‑ en HR‑software (bijv. SD Worx, Officient).
• Gebruik van LinkedIn Recruiter voor talentacquisitie.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidscontracten.

Wat wij bieden

• Een zelfstandige rol met mogelijkheid tot teamopbouw.
• Flexibele werktijden, 20 vakantiedagen + 6 ADV‑dagen.
• Elektrische bedrijfswagen met tankkaart.
• Competitief salaris, cafetariaplan, laptop, GSM en uitgebreide groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• De beste koffie en water in een inclusieve werkomgeving.