HR Generalist – veelzijdige projecten in Vlaanderen en Brussel

Over de functie

Als HR Generalist bij United HR werk je aan uiteenlopende projecten voor internationale klanten in heel Vlaanderen en Brussel. Je combineert recruitment, employee development en administratieve HR‑taken met een focus op welzijn, diversiteit en inclusie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces, inclusief het gebruik van een ATS‑systeem en HR‑chatbot.
• Ondersteunen en coachen van medewerkers via training‑ en ontwikkelingsprogramma’s.
• Zorgdragen voor een foutloze loon‑ en personeelsadministratie met systemen als Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime.
• Bijdragen aan de optimalisatie van de HR‑afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit, inclusie en retentie.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR‑gerelateerde functie.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands; Frans is een plus.
• Flexibel, leergierig en oplossingsgericht met een empathische houding.
• Bereid om snel in te werken in verschillende sectoren en omgevingen.

Vereiste vaardigheden

• Werkervaring met HR‑software: Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox, Protime.
• Bekendheid met ATS‑systemen en digitale recruitment‑tools.

Wat wij bieden

• Vast contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en tank‑/laadkaart.
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Projecten van 6‑10 maanden bij diverse klanten.
• Groeitraject op maat, opleidingen en focus op work‑life balance (geen overuren, 32 vakantiedagen).
• Leuke events, afterworks en een gezellige werksfeer.