HR Generalist – Regio Oostende – Brugge

Over de functie

Voor een dynamische internationale organisatie in de regio Brugge‑Oostende zoekt Robert Half een hands‑on HR Generalist. Je werkt nauw samen met één collega en rapporteert rechtstreeks aan de HR‑manager.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werving en selectie (50% van de tijd): vacaturecreatie, sollicitatiegesprekken, technische testen, assessments, arbeidscontracten en loonvoorstellen.
• Organiseren van jobbeurzen, onderhouden van contacten met scholen en uitzendkantoren.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm welkom vanaf dag één.
• Administratieve HR‑processen en back‑up van de payroll bij afwezigheid van de collega.
• Monitoren van evaluatie‑ en functioneringsgesprekken, opstellen van rapportages en ondersteunen van HR‑projecten.
• Coachen van leidinggevenden bij nieuwe projecten, systemen en gespreksvoering.
• Maandelijkse reizen naar verschillende Belgische vestigingen en deelname aan kwartaalbijeenkomsten.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Proactieve, probleemoplossende houding met sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibel en bereid om binnen België te reizen en te werken op verschillende vestigingen.
• Discreet en vertrouwd met het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; goede beheersing van het Frans.

Vereiste vaardigheden

• Recruitment en selectieprocessen.
• Onboarding en employee experience.
• Payroll en HR‑administratie.
• HR‑rapportage en data‑analyse.
• Coaching en begeleiding van leidinggevenden.

Wat wij bieden

• Voltijdse functie met 32 verlofdagen in overleg.
• Flexibel thuiswerk (2‑4 dagen per week) en flexibele werktijden.
• Competitieve verloning en extra voordelen zoals fietsleasing en verzekeringen.