HR Generalist – Regio Oostende – Brugge

Over de functie

Voor een dynamische internationale organisatie in de regio Brugge‑Oostende zoekt Robert Half een hands‑on HR‑generalist. Je werkt nauw samen met één collega en rapporteert rechtstreeks aan de HR‑manager.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werving en selectie (≈50% van je tijd): vacaturecreatie, sollicitatiegesprekken, technische testen, assessments, arbeidsovereenkomsten en onboarding.
• Organiseren van jobbeurzen, onderhouden van contacten met scholen en uitzendkantoren.
• Administratieve HR‑processen en back‑up van de payroll bij afwezigheid van je collega.
• Monitoren van evaluatie‑ en functioneringsgesprekken, beheren van rapportages en ondersteunen van HR‑projecten.
• Coachen van leidinggevenden bij nieuwe projecten, systemen en gespreksvoering.
• Maandelijkse reizen naar verschillende Belgische vestigingen en samenwerking met de HR‑collega ter plaatse.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR.
• Proactief, probleemoplossend en sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibel en bereid om binnen België te reizen en zich aan te passen aan veranderende organisatiestructuren.
• Discreet met vertrouwelijke informatie.
• Vloeiend in Nederlands, Engels en goed in Frans.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met werving‑en‑selectieprocessen en onboarding.
• Kennis van payroll‑ondersteuning en HR‑administratie.
• Bekendheid met HR‑rapportages en evaluatiegesprekken.

Wat wij bieden

• Voltijds contract met 32 verlofdagen in overleg.
• 2‑4 thuiswerkdagen per week voor een goede work‑life balance.
• Flexibele werktijden: zelf start‑ en einduur bepalen.
• Competitieve verloning en extra voordelen zoals fietsleasing en verzekeringen.